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GROUPE ISCAE

Management des Ressources Humaines et Transformation — Groupe ISCAE
Formation Continue Diplômante

Mastère Spécialisé
Management des Ressources Humaines et Transformation

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ISCAE-Rabat
Modalités
Enseignements
Présentiel
Horaires
Vendredi 17h–22h · Samedi 9h–17h
Fréquence
Une semaine sur deux
Durée
12 mois
0
matières au programme
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mois de formation
0
campus (Rabat)
0
nouvelle formation
Objectifs

Management des RH et Transformation

Le Mastère Management des Ressources Humaines et Transformation propose une approche globale, pour maîtriser les compétences nécessaires à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique générale des Institutions privées et publiques, dans leur évolution et les défis du XXIe siècle. La transformation est abordée en tant que processus stratégique continu visant à moderniser la gestion des RH et l'adapter aux évolutions technologiques, sociales et économiques. Manager les processus RH, soutenir les objectifs de croissance de l'institution, de compétitivité et d'innovation, tels sont les enjeux pour les managers confrontés aux défis de l'IA. Ce nouveau parcours s'inscrit dans une démarche de montée en compétence agile des responsables RH et des professionnels, consultants, désireux d'acquérir des savoir-faire et pratiques alignés avec la vision des organisations, tout en améliorant l'expérience employé par la création d'un environnement favorable à l'équilibre entre les exigences de performance et une politique RSE.

01Comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH dans un contexte de transformation
02Acquérir les compétences IA et digitales appliquées aux pratiques RH
03Maîtriser les outils du reporting & de la data pour le pilotage & la prise de décision RH
04Concevoir et mettre en œuvre les politiques de développement RH
05Développer son leadership pour réussir la transformation

Informations pratiques

2025–2026
Campus
ISCAE-Rabat
Durée
12 mois (hors thèse professionnelle)
Horaires
Vendredi 17h–22h · Samedi 9h–17h
Fréquence
Une semaine sur deux
Enseignements
Présentiel
Validation
Moyenne min. 12/20 par module
Déposer ma candidature
Programme

Contenu de la formation

Le programme couvre 18 modules couvrant l'ensemble des facettes de la gestion RH à l'ère du numérique et de l'IA.

Module 1

Stratégie d'entreprise et politique RH

Module 2

Pilotage de la performance RH

Module 3

People analytics

Module 4

Power BI et data analytics

Module 5

IA appliquée à la GRH

Module 6

Politique salariale et rétribution

Module 7

IA appliquée à l'ingénierie de la formation

Module 8

IA appliquée au recrutement

Module 9

Gestion de la compétence

Module 10

Gestion de la mobilité

Module 11

People analytics et Power BI

Module 12

Système d'appréciation et évaluation

Module 13

Management des talents et QVT

Module 14

Conduite du changement

Module 15

Politique des relations sociales

Module 16

IA appliquée à la communication interne

Module 17

Leadership transformationnel

Module 18

Méthodologie de recherche et cas d'entreprise

La Thèse Professionnelle

Thèse professionnelle appliquée

Les participants doivent réaliser une thèse professionnelle appliquée à un projet en relation avec leur entreprise, secteur et activité. Ce travail est encadré par un professeur de l'ISCAE.

Un séminaire de méthodologie de la recherche et six séances d'encadrement sont prévus. La soutenance se déroule devant un jury composé de professeurs et de professionnels.

Évaluation

Modalités d'évaluation

Modalités d'évaluation

L'évaluation repose sur le contrôle continu, l'examen final, l'assiduité et la participation. La formation se clôture par la soutenance de la thèse professionnelle.

Débouchés

Métiers préparés

La formation prépare à l'exercice de responsabilités supérieures dans les métiers suivants :

DRH à l'ère du numérique
HRBP (Human Resources Business Partner)
Responsable transformation RH
Responsable SIRH
Consultant en digitalisation RH
Responsable diversité et inclusion
Responsable marque employeur
Organisation

Déroulement de la formation

Les enseignements sont dispensés en présentiel.

Calendrier des séances
Vendredi17h–22h
Samedi9h–17h
Fréquence : Une semaine sur deux
1212 mois (hors thèse professionnelle)

Thèse professionnelle

Soutenance devant un jury de professeurs et de professionnels.

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Fiche Management des RH et Transformation — ISCAE

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Admission

Conditions d'accès

01Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur d'un niveau de Bac + 3 ou Bac+4 (ou équivalent) et justifier d’au moins deux années d’expérience professionnelle
02Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur d'un niveau minimum Bac + 5 (ou équivalent) et justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle.

Processus de sélection

A

Sélection sur dossier

B

Épreuve écrite

C

Épreuve orale

Contact

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Candidatures ouvertes
ISCAE-Rabat

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Avenue Ennakhil, secteur 10. Hay Riad – 10100 Rabat

Responsable pédagogique Pr. Mounia SBIHI
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Conseillère pédagogique Mme Fatima HAMDI
[email protected]
Téléphone 06 08 89 98 26
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