Mastère Spécialisé
Management des Ressources Humaines et Transformation
Management des RH et Transformation
Le Mastère Management des Ressources Humaines et Transformation propose une approche globale, pour maîtriser les compétences nécessaires à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique générale des Institutions privées et publiques, dans leur évolution et les défis du XXIe siècle. La transformation est abordée en tant que processus stratégique continu visant à moderniser la gestion des RH et l'adapter aux évolutions technologiques, sociales et économiques. Manager les processus RH, soutenir les objectifs de croissance de l'institution, de compétitivité et d'innovation, tels sont les enjeux pour les managers confrontés aux défis de l'IA. Ce nouveau parcours s'inscrit dans une démarche de montée en compétence agile des responsables RH et des professionnels, consultants, désireux d'acquérir des savoir-faire et pratiques alignés avec la vision des organisations, tout en améliorant l'expérience employé par la création d'un environnement favorable à l'équilibre entre les exigences de performance et une politique RSE.
Informations pratiques
2025–2026Contenu de la formation
Le programme couvre 18 modules couvrant l'ensemble des facettes de la gestion RH à l'ère du numérique et de l'IA.
Stratégie d'entreprise et politique RH
Pilotage de la performance RH
People analytics
Power BI et data analytics
IA appliquée à la GRH
Politique salariale et rétribution
IA appliquée à l'ingénierie de la formation
IA appliquée au recrutement
Gestion de la compétence
Gestion de la mobilité
People analytics et Power BI
Système d'appréciation et évaluation
Management des talents et QVT
Conduite du changement
Politique des relations sociales
IA appliquée à la communication interne
Leadership transformationnel
Méthodologie de recherche et cas d'entreprise
Thèse professionnelle appliquée
Les participants doivent réaliser une thèse professionnelle appliquée à un projet en relation avec leur entreprise, secteur et activité. Ce travail est encadré par un professeur de l'ISCAE.
Un séminaire de méthodologie de la recherche et six séances d'encadrement sont prévus. La soutenance se déroule devant un jury composé de professeurs et de professionnels.
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation
L'évaluation repose sur le contrôle continu, l'examen final, l'assiduité et la participation. La formation se clôture par la soutenance de la thèse professionnelle.
Métiers préparés
La formation prépare à l'exercice de responsabilités supérieures dans les métiers suivants :
Déroulement de la formation
Les enseignements sont dispensés en présentiel.
Thèse professionnelle
Soutenance devant un jury de professeurs et de professionnels.
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Fiche Management des RH et Transformation — ISCAE
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Épreuve écrite
Épreuve orale
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