Le Groupe ISCAE et Jobzyn annoncent la signature d’une convention de partenariat stratégique marquant une étape nouvelle dans l’accompagnement et l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés vers le marché de l’emploi. Cette convention offrira aux étudiants et lauréats du Groupe ISCAE un accès privilégié aux opportunités de stages et d’emplois, grâce au déploiement du Digital Career Center de Jobzyn — une plateforme exclusivement dédiée et conçue pour connecter efficacement les talents lauréats du Groupe ISCAE aux entreprises partenaires de l’école.
Déclarations
« Ce partenariat s’inscrit pleinement dans la vision du Groupe ISCAE visant à renforcer l’employabilité de nos étudiants et à rapprocher davantage la formation académique des attentes du marché du travail. À travers cette collaboration stratégique, nous franchissons une nouvelle étape dans la digitalisation de l’accompagnement carrière, en offrant à nos étudiants et lauréats un accès plus intelligent et plus efficace aux opportunités de stages, d’emploi et de networking professionnel. »
— Pr. Tarik EL MALKI, Directeur Général du Groupe ISCAE
« Nous sommes honorés de contribuer à la digitalisation du parcours d’insertion des étudiants et lauréats du Groupe ISCAE, un acteur d’excellence du Royaume. »
— Simo Zizi, CEO et Co-fondateur de Jobzyn
Un partenariat au service de l’équité, de la transparence et de l’efficacité
- Offrir un accès équitable aux opportunités
La plateforme centralise toutes les offres de stages et d’emplois afin de garantir une transparence totale et un accès égal pour l’ensemble des promotions. Les étudiants peuvent postuler via une interface simple, intuitive et unifiée.
- Simplifier la connexion entre les entreprises et les étudiants
Les entreprises partenaires bénéficient désormais d’un canal direct, fluide et digitalisé pour diffuser leurs offres et traiter les candidatures. Cette simplification élimine de nombreuses frictions habituellement liées aux échanges préalables (appels, e-mails, etc.).
- Renforcer le suivi et la qualité des processus d’insertion
Le Digital Career Center permet au Groupe ISCAE d’assurer un suivi optimisé des processus de candidature, que ce soit pour les stages ou les premiers emplois. Groupe ISCAE conserve également la maîtrise de la diffusion de contenu via une modération propre pour garantir la cohérence entre les profils étudiants et les opportunités proposées.
Une dimension innovante : l’intégration de l’intelligence artificielle
Au-delà de la mise en place du Career Center, Jobzyn déploie des solutions d’intelligence artificielle appliquée au recrutement, permettant au groupe et aux entreprises de :
- Mieux qualifier et prioriser les candidatures selon leur compatibilité,
- Accélérer le traitement grâce à des outils d’analyse avancée.
Un accès élargi pour les entreprises partenaires
La solution est ouverte à l’ensemble des partenaires du Groupe ISCAE, mais également de Jobzyn, dont des entreprises comme Bank of Africa, Maroc Telecom, Orange, Deloitte, PwC ou encore DXC CDG.
