ماستر متخصص
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
في سياق يتسم بتحولات عميقة في المنظمات، تفرض وظيفة الموارد البشرية نفسها اليوم كرافعة استراتيجية لا غنى عنها للأداء وخلق القيمة. وفي مواجهة بيئات غير مؤكدة وتنافسية ومتغيرة باستمرار، تتوقع الشركات الآن من المتخصصين في الموارد البشرية أن يكونوا قادرين على التنبؤ، ومواكبة التغيير، وإدارة رأس المال البشري كميزة تنافسية حقيقية.
معلومات عملية
2025–2026محتوى التكوين
يتمحور البرنامج حول وحدات متخصصة تغطي جميع جوانب المجال.
أسس واستراتيجية الموارد البشرية
- التطور التاريخي لوظيفة الموارد البشرية
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
- الذكاء الاصطناعي والأتمتة في خدمة الموارد البشرية
- التدقيق الاجتماعي
- المسؤولية الاجتماعية للشركات، إدارة التنوع والإدماج
إدارة المواهب والكفاءات
- التوظيف وإدارة المسارات المهنية
- إدارة الكفاءات وإدارة الأداء (GPEC)
- هندسة التكوين
- نظام التعويضات والرواتب
- لوحة قيادة الموارد البشرية
التحول والتنظيم
- التحول وقيادة التغيير
- الاتصال الداخلي وإدارة الأزمات
- نظام معلومات الموارد البشرية
- القانون، المفاوضات الاجتماعية والاتفاقيات الجماعية
- منهجية البحث
القيادة والتطوير
- القيادة والتنمية الشخصية
- التدريب والرفاه التنظيمي
- مهنة استشارات الموارد البشرية
- ألعاب الأعمال - حالات الموارد البشرية
- شهادات خبراء الموارد البشرية
أطروحة مهنية تطبيقية
يجب على المشاركين إنجاز أطروحة مهنية تطبيقية على مشروع ذي صلة بشركتهم وقطاعهم ونشاطهم. يشرف على هذا العمل أستاذ من ISCAE.
يتم تنظيم ندوة حول منهجية البحث وست جلسات إشراف. تتم المناقشة أمام لجنة تحكيم مكونة من أساتذة ومهنيين.
طرق التقييم والقبول
طرق التقييم
المصادقة على المقررات الدراسية بمتوسط لا يقل عن 12/20 لكل وحدة. الحصول على نقطة أقل من 8/20 في مادة ما يستلزم إعادة الامتحان في الدورة الثانية.
يعتمد التقييم على المراقبة المستمرة، الامتحان النهائي، الحضور والمشاركة. تختتم الدورة التكوينية بمناقشة الأطروحة المهنية.
شروط الولوج
المهن المستهدفة
يؤهل التكوين لممارسة مسؤوليات عليا في المهن التالية:
سير التكوين
يتم تقديم الدروس حضوريًا. قد تتغير هذه الإجراءات حسب التوجيهات الصحية السارية.
الانتقاء بناءً على الملف
دراسة الشهادات والمسار المهني للتحقق من شروط القبول.
اختبار كتابي
اختبار يهدف إلى تقييم المعارف الأساسية في المجال.
مقابلة مع اللجنة
مقابلة قبول تهدف إلى تقييم قدرات المرشح ودوافعه.
رسالة مهنية
مناقشة أمام لجنة تحكيم من الأساتذة والمهنيين.
حمل بطاقة البرنامج
بطاقة تدبير الموارد البشرية - ISCAE-Casablanca
اتصل بنا
ISCAE - Casablanca
كلم 9,5 طريق النواصر، ص.ب 8 114 الدار البيضاء - الواحة
[email protected]
