Logo Groupe ISCAE
Excellence & Innovation
Groupe Institut Supérieur de Commerce et d'Administration des Entreprises
0%

GROUPE ISCAE

إدارة الموارد البشرية والتحول - Groupe ISCAE
الثالثفي إفريقيا - EDUNIVERSAL
التكوين المستمر المؤهل للحصول على شهادة

ماستر متخصص
إدارة الموارد البشرية والتحول

قدم طلبك →
اطلع على البرنامج
ISCAE-Casablanca
الكيفيات
المحتوى التعليمي
حضوري
المواعيد
الجمعة 15:00-22:00 · السبت 9:00-16:00
الوتيرة
أسبوع واحد كل أسبوعين
المدة
12 شهرًا (باستثناء الأطروحة المهنية)
شروط القبول
1
بكالوريا +3 وسنتان على الأقل من الخبرة المهنية
2
بكالوريا +4 وسنتان على الأقل من الخبرة المهنية
3
بكالوريا +5 وسنة واحدة على الأقل من الخبرة المهنية
0
في إفريقيا Eduniversal
0
مواد في البرنامج
0
أشهر من التكوين
0
حرم جامعي (الدار البيضاء)
الأهداف

إدارة الموارد البشرية

في سياق يتسم بتحولات عميقة في المنظمات، تبرز وظيفة الموارد البشرية اليوم كرافعة استراتيجية لا غنى عنها للأداء وخلق القيمة. في مواجهة بيئات غير مؤكدة وتنافسية ومتطورة باستمرار، تتوقع الشركات - العامة والخاصة على حد سواء - الآن من المتخصصين في الموارد البشرية أكثر بكثير من مجرد دور تشغيلي: يجب أن يكونوا شركاء استراتيجيين، قادرين على التنبؤ، ومواكبة التغيير، وإدارة رأس المال البشري كميزة تنافسية حقيقية. من هذا المنطلق، تم تصميم الماستر المتخصص في إدارة الموارد البشرية. من خلال نهج احترافي، متجذر في واقع الميدان ومكيف مع السياق المغربي، يتيح هذا الماستر للمشاركين الانتقال من وظيفة دعم للموارد البشرية إلى وظيفة استراتيجية للموارد البشرية، تخلق قيمة مستدامة للمنظمة.

01هيكلة وقيادة استراتيجية للموارد البشرية متوافقة مع أهداف المنظمة
02تطبيق ممارسات مبتكرة في إدارة المواهب وتنمية الكفاءات
03مواكبة التحولات التنظيمية والثقافية بفعالية
04اتخاذ قرارات مستنيرة في الموارد البشرية بفضل نهج تحليلي وموجه بالبيانات
05تعزيز مكانتهم كشريك أعمال وفاعل رئيسي في الأداء

معلومات عملية

2025–2026
الحرم الجامعي
ISCAE-Casablanca
المدة
12 شهرًا (باستثناء الرسالة المهنية)
المواعيد
الجمعة 15:00-22:00 · السبت 9:00-16:00
الوتيرة
أسبوع واحد كل أسبوعين
المقررات الدراسية
حضوري
المصادقة
معدل أدنى 12/20 لكل وحدة
تقديم ترشيحي
البرنامج

محتوى التكوين

يغطي البرنامج 20 مادة تغطي جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، من الإدارة الاستراتيجية إلى التحول الرقمي.

المادة 1

التطور التاريخي لوظيفة الموارد البشرية

المادة 2

الذكاء الاصطناعي والأتمتة في خدمة الموارد البشرية

المادة 3

التدقيق الاجتماعي

المادة 4

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

المادة 5

منهجية البحث العلمي

المادة 6

القانون، المفاوضات الاجتماعية والاتفاقيات الجماعية

المادة 7

إدارة الكفاءات وإدارة الأداء (GPEC)

المادة 8

التوظيف وإدارة المسارات المهنية

المادة 9

هندسة التكوين

المادة 10

نظام الأجور والرواتب

المادة 11

لوحة قيادة الموارد البشرية

المادة 12

ألعاب الأعمال - حالات الموارد البشرية

المادة 13

التحول وإدارة التغيير

المادة 14

الاتصال الداخلي وإدارة الأزمات

المادة 15

نظام معلومات الموارد البشرية

المادة 16

القيادة والتطوير الشخصي

المادة 17

التدريب والرفاه التنظيمي

المادة 18

مهنة استشارات الموارد البشرية

المادة 19

شهادات خبراء الموارد البشرية

المادة 20

المسؤولية الاجتماعية للشركات، إدارة التنوع والشمول

الأطروحة المهنية

أطروحة مهنية تطبيقية

يجب على المشاركين إنجاز أطروحة مهنية تطبيقية تتعلق بمشروع ذي صلة بشركتهم وقطاعهم ونشاطهم. يشرف على هذا العمل أستاذ من ISCAE.

من المقرر عقد ندوة حول منهجية البحث وست جلسات إشراف. تتم المناقشة أمام لجنة تحكيم مكونة من أساتذة ومهنيين.

التقييم

طرق التقييم & القبول

طرق التقييم

المصادقة على التدريس بمتوسط أدنى قدره 12/20 لكل وحدة. الحصول على درجة أقل من 8/20 في مادة ما يستلزم إعادة الامتحان في الدورة الثانية.

يعتمد التقييم على المراقبة المستمرة، والامتحان النهائي، والمواظبة، والمشاركة. تختتم الدورة بمناقشة الأطروحة المهنية.

القبول

شروط القبول

01بكالوريوس +3 (أو ما يعادله) وسنتان على الأقل من الخبرة المهنية
02بكالوريوس +4 (أو ما يعادله) وسنتان على الأقل من الخبرة المهنية
03بكالوريوس +5 (أو ما يعادله) وسنة واحدة على الأقل من الخبرة المهنية
عملية الاختيار
أدراسة ملف الترشيح
باختبار كتابي
جالمسابقة الشفوية
الآفاق المهنية

المهن التي يتم الإعداد لها

يُعد التكوين لممارسة مسؤوليات عليا في المهن التالية:

مدير الموارد البشرية
مسؤول التوظيف
مسؤول التكوين
مسؤول العلاقات الاجتماعية
شريك أعمال في الموارد البشرية
مستشار في الموارد البشرية
مسؤول نظام معلومات الموارد البشرية
التنظيم

سير التكوين

يتم تقديم الدروس حضوريًا. وقد تتغير هذه الكيفيات حسب التوجيهات الصحية المعمول بها.

جدول الجلسات
الجمعة15:00 - 22:00
السبت09:00 - 16:00
الوتيرة: أسبوع واحد كل أسبوعين
1212 شهرًا (باستثناء الأطروحة المهنية)
أ

دراسة الملف

فحص الشهادات والمسار المهني للتحقق من شروط الولوج.

ب

المسابقة الكتابية

اختبار يهدف إلى تقييم المعارف الأساسية في تدبير الموارد البشرية.

ج

المسابقة الشفوية

مقابلة تهدف إلى تقييم كفاءات المترشح وتقدير دوافعه.

د

الأطروحة المهنية

مناقشة أمام لجنة تحكيم مكونة من أساتذة ومهنيين.

حمل بطاقة البرنامج

بطاقة تدبير الموارد البشرية - ISCAE-Casablanca

↓ تحميل الكتيب
اتصال

تواصل معنا

البريد الإلكتروني للقبول
[email protected]
الترشيحات مفتوحة
ISCAE-Casablanca

ISCAE - Casablanca

كم 9,5 طريق النواصر، ص.ب 8 114 الدار البيضاء - الواحة

مسؤول أكاديميPr. Amine ZENJARI
[email protected]
القبول[email protected]
منسقة
هاتف
Bonjour ! Je suis Tamayouz, votre assistant officiel ISCAE.
Cliquez pour me parler !